中人退休金补发是如何重算的？

“中人”是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。对于“中人”退休金补发的重算，主要是因为养老保险制度改革后，养老金的计算方式发生了变化。

在改革前，机关事业单位工作人员退休后按照退休前工资的一定比例计发退休金；改革后，实行与企业职工相同的基本养老保险制度，养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额除以计发月数来确定。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月。公式为：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

过渡性养老金是为了弥补“中人”在改革前没有个人账户积累的问题而设立的。它的计算通常与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素有关。各地过渡性养老金的计算方法可能有所不同，但一般是按照本人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限再乘以过渡系数来计算。

在确定补发金额时，需要先按照老办法计算出应得的退休金，再按照新办法计算退休金。如果新办法计算的待遇高于老办法，高出的部分会按照一定比例逐年递增补发。例如，在改革后的第一年退休，补发高出部分的10%，第二年补发20%，以此类推，到第十年补发100%。如果新办法计算的待遇低于老办法，则按照老办法的待遇标准发放。

这些规定主要依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关文件。各地在具体执行过程中，会根据当地实际情况制定实施细则。所以，“中人”退休金补发重算的具体情况还需要以当地政策为准。