机关事业单位退休工资计算方法能举例说明吗？

机关事业单位退休工资的计算涉及多个方面，下面为您详细讲解并举例说明。首先，机关事业单位退休工资主要与基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算的。简单来说，当地平均工资越高、个人缴费工资越高，基础养老金就越多。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是指个人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比值的平均值再乘以退休时当地上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金，就是个人在工作期间缴纳的养老保险费用积累到个人账户里的钱，在退休后按月发放。它的计算方法是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还会有过渡性养老金。这是为了弥补他们在改革前没有个人账户积累的情况。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在 1.0% - 1.4%之间，各地规定不同。下面举个例子：假设老张是机关事业单位的工作人员，当地上年度在岗职工月平均工资是 6000 元，老张本人指数化月平均缴费工资是 7000 元，他的缴费年限是 35 年。那么他的基础养老金 =（6000 + 7000）÷ 2 × 35 × 1% = 2275 元。再假设老张个人账户储存额有 15 万元，他 60 岁退休，计发月数是 139 个月，那么他的个人账户养老金 = 150000 ÷ 139 ≈ 1079 元。如果老张是“中人”，统账结合前的缴费年限是 10 年，当地过渡系数是 1.2%，那么他的过渡性养老金 = 7000 × 10 × 1.2% = 840 元。老张的退休工资 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 = 2275 + 1079 + 840 = 4194 元。不过实际计算中还会受到当地政策、工资调整等多种因素的影响。