不说明惩戒措施，发生了才进行惩罚是否合理合法？

在法律层面来看，不说明惩戒措施，等事情发生了才进行惩罚，这种做法通常是存在问题的。

从法律原则角度来讲，法律要求公平、公正、公开。公平原则意味着在处理事务时要一视同仁，不能对一方进行不合理的对待。公正原则强调处理结果要符合正义的要求。公开原则要求相关的规则、标准等信息要向相关人员进行披露。如果不事先说明惩戒措施，当事人就无法得知自己的行为边界在哪里，这显然违背了公平、公正、公开的法律原则。

在我国《民法典》中，民事活动应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。当涉及到一些合同关系或者约定时，如果一方没有将惩戒措施明确告知另一方，那么在后续实施惩罚时，这种行为可能会被认定为违反了诚实信用原则。诚实信用原则要求当事人在民事活动中要秉持诚实，恪守承诺。没有说明惩戒措施就进行惩罚，会让相对方处于一种信息不对称的不利地位，这不符合诚实信用的要求。

在一些行政领域，比如行政处罚，根据《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。这充分体现了行政机关在实施惩罚时，必须事先明确告知相关信息，保障当事人的知情权和其他合法权益。如果不说明惩戒措施就直接惩罚，当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。

所以，无论是在民事还是行政等领域，不说明惩戒措施就进行惩罚的做法往往缺乏合法性和合理性，当事人有权依据相关法律来维护自己的合法权益。