不说明惩戒措施，发生了才进行惩罚是否合理合法？

我在公司上班，有时候会因为一些小失误被公司扣钱，感觉很不合理。想知道公司这种罚款的做法到底合不合法，具体在哪些情况下公司能对员工进行类似的经济惩处，哪些又是不可以的。

我在公司因一些事情被罚款了，公司还未经我同意就把我的照片用于罚款通报。我心里很不舒服，感觉自己的权益受到了侵害。我就想知道公司这样做在法律上到底合不合法，会不会侵犯到我的什么权利呢？

在签合同的时候没太在意违约责任这块，没约定相关内容。现在对方好像违约了，我就想知道在这种没有约定违约责任的状况下，我能不能主张让对方给违约金，想了解下具体法律规定和处理办法。

在公司工作时，发现公司有些规章制度好像没有经过大家讨论等民主程序。自己一直遵守纪律，但有的同事觉得制度没走民主程序就不用遵守。想知道从法律角度，这种情况下劳动者是不是真的可以不遵守劳动纪律呢？

公司组织了团建，我因为家里有点急事实在去不了，结果公司说要扣我工资。我就想知道公司这样做在法律上到底合不合理啊？我该怎么维护自己权益呢？想具体了解下相关法律规定。

我参加了一个免费的活动，结果在活动中发生了意外。我想知道这种情况下，责任该怎么划分，我能获得哪些赔偿，赔偿的标准和依据是什么呢？希望了解相关的法律规定。

我们公司制定了一套奖惩制度，里面规定了很多罚款的情形。我有点担心这些罚款规定合不合法，我想知道公司仅仅因为有奖惩制度就可以随意对员工进行罚款吗？这方面的法律是怎么规定的呢？

我想了解一下《中小学教育惩戒规则》在法律体系里到底处于什么级别。我孩子在学校读书，有时候会受到学校的惩戒，我想搞清楚这个规则的法律地位，看看学校惩戒行为合不合法，不知道它是属于法律、法规，还是其他什么层级的规范呢？

我收到了一个行政处罚通知，但我发现这个处罚在程序上好像有问题，比如没有提前告知我相关权利。我就想知道，如果行政处罚违反了法定程序，是不是就会无效呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，公司之前没有明确告知某些行为是违规的，也没下发相关规定或者提醒。现在突然以我做了这些事为由要处罚我，我觉得很冤枉。我想知道在这种事先没有明确说明的情况下，公司事后能对我进行处罚吗？

我遇到了一件事，感觉对方处理事情的程序是违法的。我想知道在这种情况下，我能不能去投诉呢？投诉是否有相关的法律依据支持？我不太懂法律，就怕自己不能随便去投诉。

我在一个小团体里，有人违反了规定，我们会对其进行罚款。现在有人提议把这些罚款用来奖励表现好的人，我不太确定这样做合不合法，想了解一下从法律层面这种操作是否可行，有没有相关的法律规定约束。

我被人要求必须参加一个比赛，不参加就会有不好的后果，我心里很不愿意。我想知道这种强制我参加比赛的行为在法律上是怎么认定的，这到底违不违法呢？

我遇到个事儿，感觉好像和某些方面没什么关联，就是单纯我自己做的。我在想这种情况下，能不能就我自己来承担责任，不想牵连其他人。想问问法律上对于这种不涉及其他因素，自己一人承担责任是怎么规定的？

我在公司不小心犯了个小错，结果公司直接就把我辞退了。我觉得这个错误也不严重，不应该到辞退的地步。我想知道公司这么做在法律上合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我遇到个事儿，有个人明明没有执法权，却非要对我进行执法操作。我不太懂这方面的法律，就想问问，没有执法权的人进行执法，从法律上来说是允许的吗？如果不允许，会有什么样的后果呢？

今天有个人突然口头跟我说要罚我钱，可我根本没觉得自己做错什么。我很纳闷他哪来的权力罚我，也不知道该怎么应对这种情况。我想知道从法律角度来说，我该怎么处理这件事呢？

我在一家店里工作，前段时间店里有违规操作，老板说要对我进行处罚，但我觉得这不是我一个人的问题。我想知道，在法律上，违规处罚是不是只能处罚本人呢？想了解下背后的原因。

我在一家公司上班，发工资时发现工资少了一部分，询问后才知道是公司以某项规定对我进行了罚款，而且之前完全没跟我说过这事。我想知道公司这样直接从工资里扣罚款还不提前告知，到底合不合理啊？

我想知道在咱们国家的法律里，惩罚权有没有相关规定呢？比如在一些机构或者特定场景下，实施惩罚权是不是得有法律依据呀？我不太明白这方面的情况，想了解清楚。