不参加公司团建扣工资是否合法？

不参加公司团建就扣工资这种情况，一般来说是不合法的。首先要明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的 。

公司组织的团建活动，从性质上讲，员工有权利自主决定是否参与。如果公司没有合理的理由，仅仅因为员工不参加团建就扣工资，这就属于无故克扣工资，是违法的行为。

不过，有一种特殊情况，如果公司扣款是由于员工自身原因未能出席团建活动，且所扣金额未超出员工当日应得工资，这种做法在法律层面上可能被认为是合法的。但这需要公司有明确合理的规章制度规定，并且该制度是经过合法程序制定并向员工公示的。

要是遇到公司不合法扣工资的情况，员工可以先和公司友好协商，说明情况，要求公司纠正错误。如果协商不成，员工有权向当地劳动管理部门投诉，或者依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，申请劳动仲裁，向公司要求相应赔偿，以维护自己的合法权益。