违规处罚只能是本人处罚吗，为什么？

我在公司上班，有时候会因为一些小失误被公司罚款，心里觉得不太对劲。想知道公司这种罚款行为到底合不合理，有没有相关法律规定来支撑公司对员工罚款的做法，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近因为一些小失误，公司说要对我罚款。我心里很疑惑，公司到底有没有这个权力呢？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果公司无权罚款，那对于员工犯错一般该怎么处理。

我在公司上班，有时候会因为一些小失误被公司要求罚款。我不太清楚公司这样做是否合理合法，想知道公司到底有没有权力对员工进行罚款，具体在哪些情况下公司可以或者不可以罚款。

我在公司上班，有时候会因为一些小失误被公司扣钱，感觉很不合理。想知道公司这种罚款的做法到底合不合法，具体在哪些情况下公司能对员工进行类似的经济惩处，哪些又是不可以的。

公司里有些员工偶尔会出现迟到、旷工等违反公司规定的行为，公司管理层就想通过罚款来约束员工。但又担心这样做不合法，所以想了解公司在法律层面上究竟有没有权力对员工进行罚款。

我在公司上班，最近公司对我进行了罚款。我不太清楚这种情况下能不能提出被迫离职。公司罚款的依据不太明确，我想知道具体在什么情况下，面对公司罚款我能合理地提出被迫离职，以及相关的法律规定是怎样的。

我在公司上班，最近公司对我做出了处罚，我心里不太服气，想知道这种公司对员工的处罚到底能不能撤销，具体在什么情况下可以撤销，有没有相关法律依据支撑呢？

我和几个同事都违反了公司制度，结果公司只开除了我，没开除其他人。我心里很不服气，想知道公司这样做是不是违法了。我想了解在法律层面上，公司这种只开除一个违反制度员工的做法有没有问题，我该怎么维护自己权益。

在公司上班，公司有各种规定，要是违反了就会被罚款。像迟到几分钟、工作出点小差错都会被罚钱。我就挺疑惑的，公司这样做合法吗？想了解下从法律角度，公司有没有权力因为违反规定就罚款。

在公司里，我不小心违反了规章制度，结果公司直接就给我罚款了。我心里挺疑惑的，也不知道公司这么做有没有依据。就想弄清楚，公司因为我违反规章制度就罚款，这种行为在法律上到底合不合法呀？

在公司上班，公司有各种罚款规定，迟到要罚款，工作失误也要罚款。我就挺纳闷的，不知道公司这样做有没有资格，所以想了解下从法律层面来说，公司到底能不能对员工进行罚款 ？

我在工作时受了工伤，可公司却因此罚了我的钱。我很疑惑，这到底合不合理、合不合法呢？我想知道从法律角度来说，公司这样做有没有依据，我该怎么维护自己权益。

我在厂里上班时违规操作了，现在领导说要开除我。我挺担心失去这份工作的，也不知道领导这么做合不合理。我想了解下，遇到这种情况我该怎么应对呢？有没有什么法律途径可以维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以我工作出现小失误为由，给我开了罚单扣了钱。我觉得这处罚有点重，也不清楚公司有没有权力这么做。我想知道，从法律角度看，公司到底可不可以开罚单扣员工的钱呢？

我们公司制定了一套奖惩制度，里面规定了很多罚款的情形。我有点担心这些罚款规定合不合法，我想知道公司仅仅因为有奖惩制度就可以随意对员工进行罚款吗？这方面的法律是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近公司以我工作失误为由对我进行了罚款。我不太清楚公司有没有权力这么做，这是不是违反劳动法呢？我想了解在法律上，公司对员工罚款的行为到底合不合法。

我在一家公司上班，最近公司以我违反了某项内部规定为由对我进行罚款。我心里很不服气，也不太清楚公司到底有没有这个权利。我想了解下，从法律层面来讲，公司到底能不能对员工进行罚款呢？罚款的依据和限度又是什么呢？

我在一家公司上班，最近公司以我工作失误为由对我进行了罚款。我不太清楚公司有没有权利这么做，想知道公司罚款在法律上到底合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我在公司犯了点错，公司要对我进行处罚，我担心这个处罚会被记入个人档案，影响我以后的职业发展。我不太清楚公司有没有权力把处罚记到我的个人档案里，所以想问问这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家企业上班，最近因为一点小失误，公司要对我进行罚款。我不太清楚企业到底有没有权利这么做，所以想问问从法律角度来看，企业是不是可以对员工进行罚款呢？