事业单位退休金怎么计算？

事业单位退休金的计算是一个相对复杂的过程，它涉及到多个因素。下面我们来详细介绍一下。首先，在2014年10月1日我国实行机关事业单位养老保险制度改革之后，退休人员分为“老人”“中人”和“新人”，不同类型的退休人员退休金计算方式有所不同。“老人”指的是在2014年9月30日前已经退休的人员。对于“老人”，他们继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，也就是按照之前旧的退休金计算办法来执行。这主要是基于他们过去工作时的工资水平、工作年限等因素综合确定的。“中人”是指在2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人员。“中人”的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金是指参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数。比如，60岁退休对应的计发月数是139个月。过渡性养老金则是为了弥补“中人”在改革前没有个人账户积累的情况而设立的，它根据本人视同缴费年限长短和本人指数化月平均缴费工资来确定。“新人”是指2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员。“新人”的基本养老金同样由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方法与“中人”的基础养老金和个人账户养老金计算方法相同。相关法律依据为《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，该文件对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了全面改革，明确了不同类型退休人员的养老金计算方式和发放办法。总之，事业单位退休金的计算需要综合考虑退休人员的身份类型、工作年限、缴费情况等多个因素。如果您想准确计算自己的退休金，建议咨询当地的社保经办机构。