过渡性养老金是怎么回事?
我听说有过渡性养老金这个东西,但不太清楚它到底是什么。我想知道它是怎么产生的,哪些人能领取,领取标准又是什么样的,希望能有人给我详细讲讲。
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过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,也就是我们平常说的退休金、退休费,它是一种最主要的养老保险待遇。而过渡性养老金,是为了在养老保险制度改革过程中,保障特定人群的养老金待遇而设立的。 从概念上来说,它是对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员,由于他们在改革前的工作年限没有实行个人缴费,其个人账户储存额相对较少,为了不降低这部分人员的养老金待遇,所以发给过渡性养老金作为补偿。 相关法律依据方面,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)中规定,本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。 一般来说,能够领取过渡性养老金的人员主要是在养老保险制度改革之前就参加工作,之后才退休的这部分“中人”。关于领取标准,过渡性养老金的计算公式各地可能会有所不同,但通常与本人的指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限、过渡系数等因素有关。例如,有的地方过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数。这个过渡系数一般在1.0% - 1.4%之间,由各地根据本地实际情况确定。

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