什么情况下可以领取过渡性养老金?
我想了解下,在什么样的情形下我能领取过渡性养老金呢?我之前对这方面不太了解,现在快到退休年龄了,就想弄清楚自己符不符合领取条件,希望能有专业人士给我讲讲。
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过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。通俗来讲,“中人”指的是在养老保险制度改革前参加工作,改革后退休的人员。 之所以设立过渡性养老金,是因为这些“中人”在改革前没有建立个人账户,或者个人账户积累较少,如果只按照改革后的养老金计发办法,他们的养老金待遇会受到影响。过渡性养老金就是为了弥补这部分“中人”在改革前没有个人账户或者个人账户积累不足的问题。 根据相关规定,符合以下条件可以领取过渡性养老金:首先,参保人属于“中人”范围。在我国企业职工基本养老保险制度改革中,一般是指1995年以前参加工作、1998年以后退休的人员;机关事业单位养老保险制度改革中,是指2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员。 其次,参保人达到法定退休年龄并办理了退休手续。法定退休年龄一般为男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁等,特殊工种、因病致残等情况另有规定。 最后,参保人累计缴费年限(含视同缴费年限)达到规定标准,一般要求累计缴费满15年。视同缴费年限是指参保人在实行个人缴费制度前,按照国家和地方规定计算的连续工龄。

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