过渡性养老金如何计算？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，它主要是为了补偿实行养老保险个人账户制度之前参加工作、之后退休的人员，因为那段时间没有个人账户积累，所以通过过渡性养老金给予一定的补偿。

计算过渡性养老金，不同地区有不同的计算方法，但一般来说，基本的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数。

这里解释一下公式里的几个概念。本人指数化月平均缴费工资，就是把你每年的缴费工资和当地当年的社会平均工资对比，算出一个指数，再把这些指数平均一下，然后乘以退休时上一年当地的社会平均工资得到的数值。简单来说，就是看你缴费工资和社会平均工资相比的水平。

统账结合前的缴费年限，指的是实行养老保险个人账户制度之前你工作并缴费的时间，这部分时间没有个人账户积累，所以要单独计算过渡性养老金。

过渡系数，是由各地根据自身情况确定的一个数值，一般在1% - 1.4%之间。这个系数反映了当地对这部分人员的补偿程度。

例如，小李在统账结合前的缴费年限是10年，他的本人指数化月平均缴费工资是5000元，当地的过渡系数是1.2%，那么他的过渡性养老金 = 5000×10×1.2% = 600元。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，对于实行统账结合制度前参加工作、之后退休的人员，要在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。不过具体的计算标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。所以不同地区的计算细节可能会有所差异，你可以咨询当地的社保部门，了解具体的计算方式和相关参数。