基本养老金的计发办法是怎样的？

基本养老金是保障我们退休后生活的重要经济来源，其计发办法与多个因素相关。

基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分组成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地工资水平越高、个人缴费工资越高、缴费时间越长，基础养老金就会越多。用公式表示为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金是把我们每个月缴纳的一部分养老金存入个人账户，到退休时，根据个人账户累计储存额和计发月数来发放。计发月数根据退休年龄而定，比如60岁退休，计发月数是139个月。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于那些在实行个人账户制度前就参加工作的人，还会有过渡性养老金。这是为了补偿他们在没有个人账户积累那段时间的贡献。过渡性养老金的计算会参考他们的视同缴费年限等因素。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就明确了基本养老金的构成和影响其数额的关键因素。

总之，基本养老金的计发办法是综合多方面因素来确定的，目的是让我们在退休后能有合适的经济保障。