过渡性养老金计算方法能举例说明吗？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，是为了解决“中人”（在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员）的养老金待遇问题而设立的。它是对“中人”在养老保险制度改革前没有建立个人账户或个人账户积累较少的一种补偿。

过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数。下面为你举例说明：

假设李先生是一位“中人”，在1992年之前参加工作，当地的养老保险制度改革是从1992年开始实行个人缴费并建立个人账户。李先生在2025年退休，其统账结合前的缴费年限为10年。李先生的本人指数化月平均缴费工资经过计算为5000元，当地规定的过渡系数为1.3%。

按照上述公式，李先生的过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数=5000×10×1.3% = 650元。

这里涉及到的法律依据主要是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）。这些文件确立了基本养老保险制度的框架，其中就包括了对“中人”过渡性养老金的规定。不同地区可能会根据当地实际情况对过渡系数等进行调整，但总体的计算原则是一致的。