过渡性养老金的计算公式是什么？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，是为解决“中人”没有个人账户年限的养老金问题而设立的。简单来说，“中人”指的是在养老保险制度改革前参加工作，但在改革后才退休的人员，由于他们在改革前没有个人账户积累，所以通过过渡性养老金来进行补偿。

在我国，过渡性养老金的计算公式并不是全国统一的，不同地区可能会有所差异，但通常可以用下面这个通用公式来计算：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

这里面涉及几个关键概念。首先是退休时当地上年度在岗职工月平均工资，这是由当地统计部门公布的数据，反映了当地上一年度在岗职工工资的平均水平。本人视同缴费指数，它是根据个人的工作经历、工资水平等因素确定的一个系数，用来体现个人在视同缴费期间的缴费贡献。视同缴费年限指的是在养老保险制度实施之前，个人按照国家规定计算的连续工龄，这段时间虽然没有实际缴纳养老保险费，但在计算养老金时会被视为已经缴费。过渡系数则是由各地根据自身情况确定的，取值范围一般在1% - 1.4%之间。

以某地为例，假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，某人视同缴费指数为1.2，视同缴费年限为10年，过渡系数为1.3%，那么他的过渡性养老金 = 5000 × 1.2 × 10 × 1.3% = 780元。

需要注意的是，不同地区在计算过渡性养老金时，可能会在公式的基础上进行一些调整。比如有的地区会考虑个人实际缴费工资指数等因素。如果你想了解具体地区的过渡性养老金计算方式，可以查阅当地的养老保险政策文件，或者咨询当地的社保经办机构。