过度养老金的计算公式和方法是什么？

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。

在我国，过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（各地取值不同）。

这里来解释下几个关键概念。本人指数化月平均缴费工资，它是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

统账结合前的缴费年限，就是建立个人账户之前的实际缴费年限与视同缴费年限之和。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。例如，在养老保险制度改革之前参加工作的职工，其在改革前的工作时间就可以认定为视同缴费年限。

各地对于过渡性养老金的计算可能会有细微差异，主要体现在计算系数和相关参数的取值上。例如有的地区计算系数可能是1%或者1.4%等。具体的计算方法和标准应以当地社保部门的规定为准。如果你想确切了解自己的过渡性养老金情况，可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构进行咨询。