question-icon 机关事业单位过渡性养老金如何计算,能举例说明吗?

我是机关事业单位的工作人员,快到退休年龄了,听说有过渡性养老金,但不太清楚怎么算。想了解下机关事业单位过渡性养老金的具体计算方法,最好能有个例子,这样我能更明白自己能领多少过渡性养老金。
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  • #过渡性养老金
answer-icon 共1位律师解答

过渡性养老金是为了应对养老保险制度改革,保障“中人”(即改革前参加工作、改革后退休的人员)的养老待遇平稳过渡而设立的。在机关事业单位养老保险制度改革中,“中人”在改革前没有实际缴纳养老保险费,其改革前的工作年限被认定为视同缴费年限。由于他们缺乏个人账户积累,为了使这部分人员的养老金待遇不降低,所以设立了过渡性养老金。 过渡性养老金的计算公式为:过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。 下面我们结合具体例子来说明,假设李先生是某机关事业单位“中人”,将于今年退休,当地上年度在岗职工月平均工资为6000元,李先生视同缴费年限为20年,本人视同缴费指数经核算为1.2,当地规定的过渡系数为1.4%。 接下来按照公式计算,李先生的过渡性养老金 = 6000×1.2×20×1.4% = 2016元。也就是说,李先生每月能领取的过渡性养老金为2016元。 需要注意的是,不同地区的过渡系数可能会有所不同,具体数值由各地根据实际情况确定。同时,本人视同缴费指数的计算也较为复杂,一般由当地社保部门根据个人的职务、职称等因素综合确定。如果你想了解更准确的计算结果,建议咨询当地社保经办机构。

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