哪些退休人员有过渡性养老金？

过渡性养老金是为解决“中人”的养老金待遇问题而设立的一种补贴性养老金。所谓“中人”，是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。

从概念上来说，过渡性养老金是对“中人”在养老保险制度改革前没有实行个人缴费的工作年限，给予的一种养老金补偿。因为在改革前，这些人员虽然没有实际缴纳养老保险费，但他们为国家和社会做出了贡献，这段工作年限被视为缴费年限。

根据我国相关政策规定，一般具有视同缴费年限的退休人员会有过渡性养老金。例如，在企业职工基本养老保险制度改革方面，1995 年左右全国开始推行统账结合的养老保险制度，在这之前参加工作、之后退休的企业职工，若有符合规定的连续工龄，就会有过渡性养老金。

在机关事业单位，2014 年 10 月 1 日进行了养老保险制度改革，在此之前参加工作、之后退休的机关事业单位工作人员，也就是“中人”，也会发放过渡性养老金。他们在改革前的工作年限被认定为视同缴费年限，通过过渡性养老金来保障其养老金待遇不会因为制度改革而降低。

简单来讲，如果您在养老保险制度改革之前就参加了工作，并且这段工作时间被认定为视同缴费年限，在达到法定退休年龄办理退休手续后，就可能会有过渡性养老金。不过具体情况还需要根据当地的养老保险政策和规定来确定，您可以向当地社保部门咨询了解详细信息。