过渡性养老金如何计算？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分，主要是为了补偿在养老保险制度建立之前参加工作、之后退休的人员，因为他们在制度建立前没有个人账户积累，所以通过过渡性养老金给予一定的补偿。

在我国，过渡性养老金的计算并没有统一的标准，不同地区会根据自身情况制定不同的计算方法。不过，常见的计算方式通常与几个因素有关。一般来说，过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。这里的指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数是参保人员历年缴费工资指数的平均值。而享受比例则根据各地规定，一般与参保人员的视同缴费年限有关，通常每满一年会有一个相应的比例，例如1% - 1.4%等。

以某地区为例，其过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。其中，过渡系数由各地根据自身情况确定，一般在1% - 1.4%之间。比如，退休时当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人视同缴费指数为1.2，视同缴费年限为10年，过渡系数为1.3%，那么过渡性养老金=5000×1.2×10×1.3% = 780元。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险等社会保险制度，保障公民在年老等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。虽然该法没有明确过渡性养老金的具体计算方式，但为养老保险制度包括过渡性养老金的实施提供了法律基础。各地也会根据国家相关政策制定具体的养老保险实施细则，明确过渡性养老金的计算方法。如果你想了解具体某一地区的过渡性养老金计算方法，可以咨询当地的社保部门。