过度性养老金如何计算？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家每个月能领到的养老金，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。过渡性养老金是为了对实行养老保险个人账户之前参加工作、之后退休的人员进行补偿而设立的。

计算过渡性养老金，通常有一个通用的计算公式：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。这里的指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。平均缴费工资指数，就是参保人员历年缴费工资指数的平均值。而享受比例，则根据不同地区和不同政策有所差异。

以一些地区为例，在1992年底以前参加工作，且缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，享受比例一般为1.2%；缴费年限满15年及以上的，享受比例为1.4%。在1993年1月1日以后参加工作，且缴费年限累计满15年的，享受比例为1%。

《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这也意味着过渡性养老金会随着政策和经济情况有所调整。由于各地的养老保险政策不同，在计算过渡性养老金时，具体的计算方式和参数可能会有所差别。建议你咨询当地的社保部门，他们能为你提供准确的计算方法和具体的计算结果。