企业支付劳务报酬、稿酬等各项所得有哪些规定？

企业支付劳务报酬、稿酬等各项所得，在法律上有一系列规定，下面为您详细解释。

首先，明确劳务报酬和稿酬的概念。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，像设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。稿酬所得，则是个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

在纳税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业支付劳务报酬、稿酬等所得时，需要履行代扣代缴个人所得税的义务。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。稿酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，同时收入额减按百分之七十计算。

对于劳务报酬所得、稿酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。企业应按照规定预扣预缴个人所得税，年度终了后，纳税人需要办理汇算清缴。

在申报流程上，企业要在规定的时间内，通过自然人电子税务局（扣缴端）进行申报。申报时需准确填写纳税人的相关信息、收入情况以及扣除项目等内容。如果企业未按照规定履行代扣代缴义务，根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，可能会面临罚款等处罚。所以，企业在支付劳务报酬、稿酬等各项所得时，一定要严格遵守相关法律法规，确保纳税申报的准确性和及时性。