申报企业所得税时劳务费个税怎么算？

在申报企业所得税时，劳务费个税的计算涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们要明白劳务报酬所得的概念。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，比如个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

接下来是劳务报酬所得应纳税所得额的计算。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。

对于劳务报酬所得的预扣率和速算扣除数，适用个人所得税预扣率表二。比如，应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%，速算扣除数为0；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000。计算公式为：应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。

举个例子，如果小李一次取得劳务报酬3000元，因为3000元小于4000元，那么他的应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，预扣率为20%，速算扣除数为0，所以应预扣预缴税额为2200×20% - 0 = 440元。如果小张一次取得劳务报酬5000元，5000元大于4000元，应纳税所得额为5000×(1 - 20%) = 4000元，应预扣预缴税额为4000×20% - 0 = 800元。

在年度汇算清缴时，劳务报酬所得要并入综合所得，按照综合所得适用税率计算应纳税额，多退少补。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。