劳动报酬的个人所得税是怎么计算的？

劳动报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在计算劳动报酬的个人所得税时，首先要确定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，小张一次取得劳务报酬3000元，那么他的应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元；如果小李一次取得劳务报酬5000元，其应纳税所得额则为5000×(1 - 20%) = 4000元。

然后，依据综合所得适用的个人所得税税率表来计算应纳税额。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数。假设小赵取得一笔劳务报酬10000元，应纳税所得额为10000×(1 - 20%) = 8000元，对照预扣率表，预扣率为20%，速算扣除数为0，那么他应预扣预缴税额为8000×20% - 0 = 1600元。

需要注意的是，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。并且，劳务报酬所得在年度终了后要和工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计入综合所得，进行年度汇算清缴，多退少补。