什么叫过渡性养老金？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分之一。基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。简单来说，过渡性养老金是为了平衡不同时期参加工作的退休人员养老待遇而设立的。

在我国养老保险制度改革之前，部分职工已经参加工作并积累了一定的工作年限，但当时并没有建立起完整的个人账户养老金制度。而改革之后，养老金待遇的计算主要依据个人账户的积累金额等因素。为了保障这部分在改革前参加工作、改革后退休的人员的养老待遇，就引入了过渡性养老金。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，对于在当地建立养老保险个人账户之前参加工作，之后退休的人员，会给予过渡性养老金。其计算方式通常与个人的视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素相关。视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资则是反映个人缴费水平和当地社会平均工资水平的一个指标。过渡性养老金的存在，保障了新老养老保险制度的平稳衔接，让不同时期参加工作的退休人员都能得到合理的养老待遇。