为什么退休金被叫做过渡性退休金？

过渡性退休金是基本养老金的组成部分之一。我们先来了解一下什么是基本养老金。基本养老金是为了保障退休人员晚年基本生活，由社会保险机构按月发放的一种待遇。它主要由基础养老金、个人账户养老金等构成，而过渡性退休金也是其中特殊的一部分。

之所以会有过渡性退休金这个概念，和我国养老保险制度的改革有关。在养老保险制度改革之前，很多企业和单位的职工并没有缴纳养老保险费，但他们在改革前已经有了一定的工作年限。按照新的养老保险制度，养老金待遇主要是根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素来确定的。如果不考虑这些职工改革前的工作年限，他们的养老金待遇就会受到很大影响，这样显然是不公平的。

为了平衡这部分在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员的养老金待遇，国家就设立了过渡性退休金。简单来说，过渡性退休金就是为了“过渡”新旧养老保险制度而设立的一种养老金待遇。它是对那些在改革前有工作年限但未缴纳养老保险费的职工的一种补偿。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）等相关规定，对于在本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中支付。