过渡性养老金是什么？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分之一。基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。简单来说，过渡性养老金是为了解决特定历史时期退休人员养老金待遇问题而设立的。

在我国养老保险制度改革之前，部分职工已经参加工作，但养老保险个人账户积累较少或者没有积累。为了使这部分人员在退休后能够得到合理的养老金待遇，就设置了过渡性养老金。它是对这部分人员在养老保险制度改革前的工作年限的一种补偿。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）等相关规定，在本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式各地可能有所不同，但一般与本人指数化月平均缴费工资、建立个人账户前的缴费年限、过渡系数等因素有关。例如，有的地方过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×建账前缴费年限×过渡系数。

过渡性养老金体现了养老保险制度的公平性和历史延续性，保障了那些在养老保险制度改革前参加工作的人员的养老权益。