question-icon 工伤申请社保先行支付的条件是什么?

我在工作中受了工伤,公司却不肯承担责任,也不配合申请工伤保险。我想让社保先行支付相关费用,但又不清楚具体要满足什么条件。有没有懂法律的朋友能给我讲讲,申请社保先行支付需要达到哪些要求呢?
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  • #社保先行支付
answer-icon 共1位律师解答

工伤申请社保先行支付是在特定情况下,职工可通过社保基金获得相应工伤待遇的一项保障制度。下面来详细说说其条件。 首先,用人单位未依法缴纳工伤保险费。这意味着所在单位没有按照国家规定为员工缴纳工伤保险。依据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。也就是说,如果单位没给您缴纳工伤保险,您就满足了一个基本条件。 其次,用人单位不支付工伤保险待遇。即便单位缴纳了工伤保险,但在您发生工伤后,单位拒绝支付相关待遇,这种情况下也可以申请社保先行支付。例如,单位以资金困难等理由,拒不承担本应支付的费用。 再者,第三人侵权造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的。在这种情况下,也可申请社保先行支付。《社会保险法》第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。比如您在工作中因第三方的侵权行为受伤,而该第三人拒绝承担医疗费用,或者无法找到这个第三人,此时您就可以申请社保先行支付工伤医疗费用。 总的来说,满足上述条件之一,职工就有可能申请社保先行支付工伤相关费用。不过具体操作还需按照当地社保部门的要求和流程进行。

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