不给足额交金会有什么后果？

在我国，“交金”通常指的是缴纳社会保险和住房公积金。公司不给员工足额交金会引发多方面的后果。

从社会保险方面来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于员工而言，未足额缴纳社保可能会影响其享受的社保待遇，比如养老金待遇会因缴费基数不足而降低，生病就医时报销的金额也可能减少等。如果因为公司未足额缴纳社保给员工造成了损失，员工有权要求公司进行赔偿。

从住房公积金方面来看，《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。住房公积金的足额缴纳关系到员工购房贷款额度、租房提取金额等权益。

当遇到公司不给足额交金的情况，员工可以先和公司进行协商，要求其补缴。如果协商不成，可以向当地的社会保险行政部门或住房公积金管理中心进行投诉举报，通过行政手段来维护自己的权益。也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决问题。