劳动合同无效会有什么后果?
我和公司签了劳动合同,后来发现合同好像有些条款不太合法,感觉可能是无效的。我现在很担心,不知道这合同无效会带来啥后果,是工资就没了,还是会有其他影响?想了解下具体会有哪些后果。
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劳动合同无效是指劳动合同由于缺少有效要件而不具有法律效力。通俗来讲,就是这份合同不能像正常有效的合同那样约束双方。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定了劳动合同无效或者部分无效的情形,比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。 一旦劳动合同被确认无效,首先就是劳动报酬的支付问题。根据《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这意味着,即使合同无效,只要劳动者为用人单位提供了劳动,就有权获得相应的报酬,不会因为合同无效就没有工资。 其次,关于经济补偿。如果是因为用人单位的过错导致劳动合同无效,并且给劳动者造成了损害,根据《劳动合同法》第八十六条,用人单位应当承担赔偿责任。比如用人单位以欺诈手段让劳动者签订合同,之后合同被确认无效,劳动者因此遭受了经济损失,用人单位就要进行赔偿。 再者,合同无效后劳动关系的处理。如果劳动合同全部无效,那么双方之间的劳动关系可能需要重新确定或者解除。若劳动者愿意继续在该单位工作,双方可以协商重新签订有效的劳动合同;若劳动者不愿意继续工作,用人单位可能需要按照相关规定支付经济补偿后解除劳动关系。 另外,对于因劳动合同无效产生的争议,劳动者可以通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式来解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的处理程序,劳动者可以依法维护自己的合法权益。总之,劳动合同无效后,劳动者的合法权益依然受到法律保护,用人单位也需要承担相应的法律责任。

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