试用期直接走人会有什么后果吗?
我现在处于试用期,因为一些个人原因不想干了,想直接走人,但又担心会有不好的后果。我想知道试用期直接走人的话,会对我有啥影响不?会不会要赔公司钱之类的?
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在试用期直接走人可能会产生一系列不同的后果,下面为您详细解释。 首先,从解除劳动关系的程序方面来看。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期直接走人,没有提前三天通知单位,就属于违反法定程序解除劳动合同。这可能会让用人单位在人员安排和工作交接上陷入被动。 其次,在工资结算方面。正常情况下,劳动者提供了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。不过,如果直接走人给用人单位造成了损失,用人单位有可能会在应支付的工资中扣除相应的赔偿费用。比如,因为您突然离职,导致某些紧急项目无法按时完成,给公司带来了经济损失,公司可能会要求您赔偿。 再者,关于离职证明。一份正规的离职证明对您未来的求职是很重要的。如果直接走人,没有和用人单位做好沟通,用人单位可能会拒绝为您出具离职证明,或者在离职证明中对您的离职情况作出不利描述,这可能会对您下一份工作产生负面影响。 最后,从职业声誉的角度讲。劳动市场其实并不大,您的这种行为可能会在行业内留下不好的口碑。如果新的潜在雇主进行背景调查时了解到您曾在试用期直接走人,可能会对您的职业素养和责任心产生质疑,从而影响您的职业发展。所以,即使是在试用期,也建议您按照法律规定的程序办理离职手续。

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