人员数据缺失且未尽公安核验义务会有什么后果？

在人员信息管理过程中，人员数据缺失且未尽公安核验义务可能涉及多方面的法律问题。首先，这种情况可能违反了《中华人民共和国网络安全法》。该法要求网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。如果人员数据缺失，可能意味着在数据收集过程中没有遵循上述规则，侵犯了个人的信息权益。

其次，从行政管理的角度来看，不同行业可能有相应的监管规定。例如，在金融行业，金融机构有义务对客户身份进行识别和核验，如果未履行这一义务，可能会受到金融监管部门的处罚。根据《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》，金融机构未按照规定履行客户身份识别义务的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；情节严重的，处二十万元以上五十万元以下罚款，并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员，处一万元以上五万元以下罚款。

此外，如果因为人员数据缺失和未进行公安核验导致了安全事故或者其他不良后果，单位可能还需要承担民事赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，受到损害的个人有权要求单位赔偿损失。所以，单位应当及时采取措施，补齐缺失的数据并进行公安核验，以避免可能的法律风险。