公司犯侵犯公民个人信息罪，员工会怎么判？

公司侵犯公民个人信息罪，员工的判决需要综合多方面因素来确定。首先来解释一下侵犯公民个人信息罪，它是指违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的行为。这里的公民个人信息，是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。

根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

对于员工的判决，关键看员工在犯罪过程中所起的作用。如果员工是直接负责的主管人员，也就是在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般会按照上述法律规定来判刑。如果员工是其他直接责任人员，即具体实施犯罪并起较大作用的人员，也会根据其参与程度、所起作用等来量刑。但如果员工并不知情，只是按照公司安排从事一些辅助性工作，没有主观故意，可能不会被认定为犯罪。比如员工只是负责打印一些文件，并不清楚文件内容涉及侵犯公民个人信息，就可能不构成犯罪。但如果员工知道公司的行为违法，仍然积极参与，就很可能会被追究刑事责任。总之，员工是否被判刑以及如何判刑，要根据其在犯罪中的地位、作用、主观故意等多方面情况来判断。