旧单位没交社保没减员会有什么后果?
我之前在一家单位上班,后来离职了,但旧单位既没给我交社保,也没给我做减员。我现在想在新单位交社保交不上,不知道旧单位这种行为会有什么后果,我该怎么解决这个问题呢?
展开


旧单位没交社保没减员会带来多方面的影响,下面从对单位和对员工的影响分别进行说明。 对于旧单位而言,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着旧单位如果长期不缴纳社保,不仅要补缴本金,还要承担滞纳金和可能的罚款,经济成本会显著增加。此外,单位的这种行为还可能面临劳动监察部门的检查和处罚,影响单位的信誉和正常经营。 对于员工来说,首先,旧单位没做减员,新单位就无法为员工办理社保增员手续,员工在新单位的社保缴纳会受到阻碍,从而影响社保权益的正常享受。比如,可能导致医保无法正常报销,影响看病就医;养老保险的缴费年限计算也可能受到影响,进而影响将来的养老金待遇。其次,旧单位未缴纳社保期间,员工的社保权益实际上处于受损状态。员工可以通过与旧单位协商,要求其补缴社保并及时办理减员手续。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




