工会筹备金一直零申报会有什么后果?
我公司的工会筹备金一直都是零申报,也不清楚这样做合不合理。不知道一直零申报会不会有什么问题,比如会不会面临税务处罚之类的,我想了解下相关的法律规定和可能产生的后果。
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工会筹备金是指未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的费用。一直进行工会筹备金零申报是否可行,需要依据具体情况来判断。 首先,依据《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,同时应当拨缴工会经费或筹备金。如果企业符合成立工会条件但未成立,却一直零申报工会筹备金,这是不符合法律规定的。 其次,从税务角度来看,根据相关税收征管法规,企业有如实申报纳税和缴费的义务。如果企业实际上有工资支出等应当缴纳工会筹备金的情况,却进行零申报,可能会被认定为虚假申报。税务机关有权对企业进行检查,若发现企业存在少缴、不缴工会筹备金的情况,会责令限期缴纳。逾期仍未缴纳的,除补缴欠缴数额外,还会按规定加收滞纳金。情节严重的,可能面临罚款等行政处罚。 不过,如果企业确实没有工资发放等符合缴纳工会筹备金的情形,比如企业处于筹备期且无员工工资支出,那么零申报是合理的。但企业需要保留好相关证据,以证明零申报的真实性和合理性,以备税务机关检查。

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