企业计提的工会经费不用该怎么处理?
我所在的企业计提了工会经费,但一直没用。不知道这笔钱该怎么处理,是继续留着,还是有其他规定的处理方式?担心处理不当会违反相关法律规定,所以想了解一下正确的处理办法。
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首先,我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是企业根据工资总额的一定比例计提,用于工会组织开展各项活动、维护职工权益等方面的资金。企业按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 当企业计提了工会经费却未使用时,一般有以下几种处理方式。其一,如果企业已经成立了工会组织,计提的工会经费应按照规定比例上交给上级工会,剩下的部分留在企业工会账户,留作后续工会活动使用。根据《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。这意味着企业计提并拨缴工会经费可以在一定程度上减少纳税额。所以即使暂时未使用,也不能随意挪用或取消计提。 其二,若企业尚未成立工会组织,所计提的工会经费通常要上缴给当地的总工会。在企业后续成立工会后,总工会会按照一定比例将部分经费返还给企业工会。这种规定是为了鼓励企业成立工会组织,保障职工的合法权益。 如果企业违反规定,没有按照要求计提、拨缴工会经费,可能会面临相应的法律责任。工会组织有权要求企业限期拨缴,若企业逾期仍未拨缴,除了要补缴未缴的经费外,还可能需要缴纳滞纳金。所以企业应该严格按照法律规定处理工会经费,确保合规操作。

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