工会经费需要计提吗?
我在一家企业工作,最近在处理财务相关事务时,对于工会经费这块不太清楚。不知道工会经费是不是需要像其他费用一样进行计提,我想了解一下相关规定,不然怕财务处理上出问题。
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工会经费是否需要计提,答案是肯定的。下面为您详细解释相关法律概念以及依据。 首先,工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。计提,简单来说就是预先计算并提取相应的费用。企业按照规定计提工会经费,是为了保证工会有足够的资金来开展工作,维护职工的合法权益。 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定,企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。这就从法律层面明确了企业等单位有缴纳工会经费的义务。 同时,在会计处理上,按照企业会计准则,工会经费需要进行计提。一般是按照企业每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。计提时,借记“管理费用——工会经费”科目,贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。当实际拨缴工会经费时,再借记“应付职工薪酬——工会经费”科目,贷记“银行存款”等科目。 所以,无论是从法律规定还是会计处理的要求来看,工会经费都是需要计提的。企业等单位应当按照规定及时、足额地计提和拨缴工会经费,以保障工会组织的正常运转和职工权益的实现。

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