工会经费需要计提吗？

工会经费是否需要计提，答案是肯定的。下面为您详细解释相关法律概念以及依据。

首先，工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。计提，简单来说就是预先计算并提取相应的费用。企业按照规定计提工会经费，是为了保证工会有足够的资金来开展工作，维护职工的合法权益。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这就从法律层面明确了企业等单位有缴纳工会经费的义务。

同时，在会计处理上，按照企业会计准则，工会经费需要进行计提。一般是按照企业每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。计提时，借记“管理费用——工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。当实际拨缴工会经费时，再借记“应付职工薪酬——工会经费”科目，贷记“银行存款”等科目。

所以，无论是从法律规定还是会计处理的要求来看，工会经费都是需要计提的。企业等单位应当按照规定及时、足额地计提和拨缴工会经费，以保障工会组织的正常运转和职工权益的实现。