奖金是否需要计提工会经费？

奖金是否需要计提工会经费，需要依据相关法律规定来判断。首先，我们要了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的关键就在于“工资总额”的定义。

《关于工资总额组成的规定》明确指出，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以，从法律规定来看，奖金是包含在工资总额范围内的。也就是说，奖金是需要计提工会经费的。

举个例子，如果一家企业本月发放给员工的基本工资是10万元，奖金是2万元，那么计算工会经费时，工资总额就是12万元，按照百分之二的比例，该企业本月应计提的工会经费就是12万×2% = 2400元。所以，无论是奖金还是其他形式属于工资总额范畴内的收入，都要按照规定计提工会经费。