一次性年终奖需要交工会经费吗？

一次性年终奖是否需要缴纳工会经费，关键在于判断它是否属于工资总额的范畴。工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，一般按照工资总额的一定比例来计提和缴纳。

在法律层面，《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。而根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。一次性年终奖就属于奖金的范畴，所以它是包含在工资总额之内的。

由此可见，由于一次性年终奖属于工资总额的一部分，企业在计算工会经费时，应该将一次性年终奖纳入工资总额的计算基数，按照规定比例缴纳工会经费。这是企业应尽的法定义务，如果企业未按照规定拨缴工会经费，工会组织有权要求企业限期缴纳，逾期不缴的，还可能会加收滞纳金等。