退休人员工资需要计提工会经费吗？

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。它主要是用于为职工服务和工会活动。

根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会经费的计提基数是“工资总额”。这里的“工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而“职工”一般是指与用人单位建立劳动关系的人员。

退休人员与用人单位之间不存在劳动关系。他们已经退出了劳动岗位，不再为单位提供劳动。所以，退休人员的工资通常并不属于计提工会经费所依据的“工资总额”范围。

例如，《关于工资总额组成的规定》明确了工资总额的构成，其中包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，这些都是基于在职职工劳动付出而产生的报酬。退休人员领取的是养老金等退休待遇，并非基于当前劳动所得的工资。

因此，从法律规定和实际情况来看，退休人员工资一般不需要计提工会经费。企业在计提工会经费时，应当以在职职工的工资总额作为计算依据，而不包括退休人员的工资。这样可以确保工会经费的计提符合法律规定和实际情况。