合同签了3年,实习期(试用期)最长可以是多久?
我所在公司和我签了3年的劳动合同,现在通知我试用期是6个月。我有点疑惑,不太清楚3年合同对应的试用期在法律上到底是怎么规定的,是不是6个月就是合法上限了,想了解下具体的法律规定。
展开


在劳动合同签了3年的情况下,试用期不得超过6个月。 这里需要解释一下试用期的概念。试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为了相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。在试用期内,用人单位可以进一步考察劳动者是否符合录用条件,劳动者也可以了解用人单位的实际情况,看这份工作是否适合自己。 法律依据是《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 需要注意的是,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位不能随意延长试用期,否则就属于违法行为,劳动者可以依法维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




