合同签了3年，实习期（试用期）最长可以是多久？
在劳动合同签了3年的情况下，试用期不得超过6个月。
这里需要解释一下试用期的概念。试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为了相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。在试用期内，用人单位可以进一步考察劳动者是否符合录用条件，劳动者也可以了解用人单位的实际情况，看这份工作是否适合自己。
法律依据是《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能随意延长试用期，否则就属于违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。
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