雇佣艺人的合同属于哪种合同类型？

在法律层面，雇佣艺人的合同类型需要根据合同具体内容和双方权利义务关系来确定，常见的有以下几种情况。

一种可能是劳务合同。劳务合同是指双方约定，一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。如果艺人只是按照雇佣方的要求，在特定时间段内完成某项特定的表演、宣传等劳务活动，比如参加一场商业演出，演出结束后雇佣关系基本结束，那么这种合同通常属于劳务合同。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，劳务合同中，提供劳务一方应按照约定完成工作，接受劳务一方应按照约定支付报酬。

另一种可能是劳动合同。当艺人与雇佣方形成较为稳定的劳动关系，艺人需要遵守雇佣方的规章制度，接受其管理，并且有相对固定的工作时间、工作地点等，就可能构成劳动合同关系。例如艺人加入一家演艺公司，公司为其安排各类演艺活动，艺人要遵循公司的考勤等管理规定。《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面都有详细规定，以保障劳动者和用人单位的合法权益。

还有可能是合作合同。如果双方是基于共同的商业目的，以合作的形式开展活动，共享收益、共担风险，比如共同投资拍摄一部影视作品，艺人以其演艺技能参与合作，双方按照约定分配利润和承担亏损，这种合同就属于合作合同。合作合同的权利义务通常由双方在合同中自行约定，但也要遵循《民法典》中关于合同的基本原则。总之，判断雇佣艺人合同的类型，关键在于准确分析合同条款和双方实际的权利义务关系。