主播合作合同属于哪种合同类型？

主播合作合同的性质不能一概而论，需要根据合同的具体条款和实际履行情况来判断它属于哪种类型的合同。

首先，如果主播合作合同符合劳动合同的特征，那么它就可能被认定为劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当主播要遵守公司的规章制度，比如有固定的工作时间、工作地点，接受公司的管理和监督，公司按月给主播发放相对稳定的工资报酬等，这种情况下双方可能构成劳动关系，该合同就属于劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

其次，若主播和合作方是平等主体之间，按照合同约定各自提供资源、共同合作完成直播活动，并且根据约定分配收益，不存在一方对另一方的管理与被管理关系，这种主播合作合同可能属于合作合同。合作合同强调的是双方在平等、自愿的基础上，共同开展业务，共享收益、共担风险。在这种合同关系中，双方的权利和义务主要依据合同条款来确定。

另外，也有可能主播合作合同具备委托合同的性质。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。如果合作方委托主播以合作方的名义进行直播活动，主播按照合作方的要求完成直播任务，那么就类似委托合同。《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

总之，判断主播合作合同属于什么合同，要综合多方面因素考量，依据合同具体内容和实际履行状况来确定。