主播签约合同属于哪种合同？

主播签约合同的性质需要根据合同的具体内容和实际履行情况来判断，它可能属于以下几种类型的合同。

劳动合同：如果主播与签约公司之间存在明显的管理与被管理关系，比如公司规定了主播固定的工作时间、工作地点，要求主播遵守公司的各项规章制度，并且主播的收入主要以工资形式发放，那么这种主播签约合同就可能被认定为劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一旦被认定为劳动合同，主播就可以享受劳动法赋予的各项权益，如社会保险、带薪年假等。

合作合同：当主播和签约方是平等的合作关系，双方按照约定共同开展直播业务，各自承担相应的权利和义务，例如双方共同投入资源、共担风险、共享收益，不存在一方对另一方的管理与支配时，这种合同更倾向于合作合同。在合作合同关系下，双方的权利和义务主要依据合同约定来确定。

经纪合同：若合同主要围绕签约方为主播提供经纪服务，如包装、推广、安排演出活动等，主播按照约定支付一定的费用或按照比例分成，那么该合同可能属于经纪合同。经纪合同强调的是一方为另一方提供特定的经纪服务，以促成其商业活动的开展。