主播签约的合同属于哪种合同？

主播签约的合同类型需要依据合同的具体内容以及双方权利义务的约定来判定，常见的有以下几种类型。

首先是劳动合同。如果主播与平台或经纪公司之间存在管理与被管理的关系，比如主播需要遵守平台或公司的规章制度，按照规定的时间、地点进行直播工作，平台或公司按月给主播发放相对稳定的工资报酬等，那么这种合同就可能被认定为劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一旦被认定为劳动关系，主播就可以享受劳动法规定的各项权益，如社会保险、加班工资、经济补偿等。

其次是劳务合同。若主播和平台或公司之间是平等的合作关系，主播按照合同约定完成特定的直播任务，平台或公司根据任务完成情况支付报酬，双方不存在紧密的管理与被管理关系，这种合同一般属于劳务合同。在劳务关系中，双方的权利和义务主要依据合同约定来确定，受《中华人民共和国民法典》合同编的调整。

再者是合作合同。当主播与平台或其他主体在直播项目上进行合作，双方共同投入资源、共担风险、共享收益时，所签订的合同就属于合作合同。这种合同强调双方的合作意愿和共同目标，双方在合作过程中的权利和义务通常通过合同条款详细约定，同样受《中华人民共和国民法典》的规范。

所以，判断主播签约合同的类型，关键要看合同条款以及双方实际履行的情况。如果在合同履行过程中发生纠纷，建议及时咨询专业法律人士，以维护自己的合法权益。