question-icon 主播签订的合同算不算劳动合同?

我是一名主播,和平台签了合同。但我不太清楚这份合同到底是不是劳动合同,我平时工作时间比较自由,也没有固定的上下班打卡要求。我想知道从法律角度看,我这份合同算劳动合同吗?这关系到我的权益保障。
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answer-icon 共1位律师解答

主播签订的合同是否算劳动合同,需要根据具体情况来判断。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。判断一份合同是否为劳动合同,关键在于双方是否存在劳动关系。 劳动关系主要有以下几个特征。一是从属性,劳动者要服从用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,在工作时间、工作地点、工作内容等方面受到用人单位的指挥和安排。二是劳动报酬的支付,用人单位按照一定的周期和标准向劳动者支付工资。三是用人单位为劳动者提供劳动条件,比如办公场所、劳动工具等。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 对于主播而言,如果主播需要遵守平台的各项规章制度,有固定的工作时间和工作任务,平台按照一定周期给主播发放工资,那么这种情况下双方签订的合同很可能被认定为劳动合同。相反,如果主播工作时间非常自由,不受平台过多管理和约束,只是按照合作的方式完成特定的直播任务,获取相应报酬,那么双方签订的合同可能更倾向于合作合同,而非劳动合同。

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