窃取公司财物的定罪量刑标准是什么？

窃取公司财物的行为，在法律上主要可能涉及到职务侵占罪和盗窃罪，下面为你详细介绍它们的定罪量刑标准。

首先是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”，通俗来讲，就是利用自己在单位中担任的职务所赋予的权力和方便条件，比如管理、经手公司财物的便利。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

其次是盗窃罪。如果窃取公司财物的人没有利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式获取财物，就可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在司法实践中，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，不同地区会根据当地的经济发展水平等因素来确定。一般来说，相关的司法解释会给出一个大致的参考范围。总之，窃取公司财物是违法犯罪行为，会受到法律的制裁。