question-icon 企业有哪些反收购策略?

我是一家企业的负责人,最近有其他公司对我们企业表现出收购意向。我不想轻易让企业被收购,所以想了解一下,在法律允许的范围内,企业都有哪些反收购策略呢?这些策略具体该怎么实施,有什么需要注意的地方?
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  • #企业反收购
answer-icon 共1位律师解答

在商业竞争中,企业可能会面临被其他公司收购的情况。为了维护自身的独立性和控制权,企业可以采取多种反收购策略。下面将为您详细介绍一些常见的企业反收购策略及其法律依据。 **一、驱鲨剂策略** 驱鲨剂策略是指企业通过在公司章程中设置一些条款,增加收购方的收购难度。例如,规定超级多数条款,即公司在进行重大事项决策时,需要超过三分之二甚至更高比例的股东同意。这样一来,收购方想要获得足够的股权来控制公司就变得更加困难。根据《中华人民共和国公司法》第四十三条规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。企业可以利用这一规定,合理设置公司章程中的表决比例,达到反收购的目的。 **二、毒丸计划** 毒丸计划是一种比较激进的反收购策略。当企业面临收购威胁时,公司可以向现有股东发行一种特殊的权利凭证,一旦收购方收购的股份达到一定比例,这些权利凭证就可以被行使,股东可以以较低的价格购买公司的股票,从而稀释收购方的股权比例。我国目前虽然没有专门针对毒丸计划的法律条文,但在实施毒丸计划时,企业必须遵守《中华人民共和国证券法》等相关法律法规,确保该计划的实施不损害其他股东的合法权益。 **三、白衣骑士策略** 白衣骑士策略是指当企业面临收购威胁时,主动寻找一家友好的公司(即白衣骑士)来参与收购竞争,以抬高收购价格,使敌意收购方知难而退。在这个过程中,企业与白衣骑士之间的合作需要遵循《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,明确双方的权利和义务,确保合作的合法性和有效性。 **四、金色降落伞策略** 金色降落伞策略是指企业与高级管理人员签订合同,规定在公司被收购且高级管理人员被解雇时,他们可以获得一笔丰厚的补偿。这一策略可以增加收购方的收购成本,因为收购方需要考虑到支付这笔巨额补偿的费用。从法律角度来看,金色降落伞协议需要符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,保障高级管理人员的合法权益。 总之,企业在选择反收购策略时,必须充分了解相关法律法规,确保策略的实施合法合规。同时,企业还需要根据自身的实际情况和市场环境,综合考虑各种因素,选择最适合自己的反收购策略。

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