不给工资法院起诉后仍不给怎么办?
我之前给一家公司打工,结束工作后公司一直不给我发工资,我没办法就去法院起诉了。现在法院判决下来了,要求公司给我工资,但公司还是不给。我现在特别着急,也不知道该怎么办了,想问问遇到这种情况有什么解决办法?
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当遇到法院判决支付工资,但用人单位仍拒不支付的情况时,劳动者可采取以下措施来维护自身合法权益。 首先,可以向法院申请强制执行。强制执行是法院运用国家强制力量,强制生效法律文书确定的义务人履行义务的程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。所以,劳动者在拿到生效判决后,若单位不履行,可在规定时间内向作出判决的法院提交强制执行申请书及相关材料,申请法院强制执行。 法院在受理强制执行申请后,会采取一系列执行措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。根据法律规定,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。此外,法院还有权扣留、提取被申请执行人的收入,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 如果用人单位有能力执行而拒不执行,情节严重的,可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。这意味着单位及其相关责任人可能会面临刑事处罚。 在整个过程中,劳动者要积极配合法院的执行工作,提供被执行人的财产线索等信息,以便法院更顺利地执行判决,保障自己的工资权益得到实现。

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