question-icon 诋毁跳槽职工名誉,法院会判其消除影响吗?

我之前从一家公司跳槽了,结果原公司四处诋毁我的名誉,说我在职时各种不好,导致我现在找新工作都受影响。我想知道这种情况下,要是我去法院起诉,法院会判原公司消除对我名誉的影响吗?
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  • #名誉权纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,诋毁跳槽职工名誉,法院是有可能判其消除影响的。下面为您详细分析: 首先,我们要了解名誉权的概念。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价所享有的权利。简单来说,就是每个人都享有自己的名声不被他人恶意破坏的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条明确规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 当原公司诋毁跳槽职工名誉时,就属于以诽谤的方式侵害了职工的名誉权。在这种情况下,职工作为被侵权人,其名誉权受到了损害,比如可能导致其在职业发展、社交等方面遭遇不良影响,像找新工作困难等。 依据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定,承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 所以,当跳槽职工向法院起诉原公司诋毁其名誉时,法院在审理查明事实后,如果认定原公司确实存在侵权行为,那么根据上述法律规定,法院完全可以判决原公司承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。通过消除影响,能够在一定程度上恢复职工受损的名誉,使其在社会评价中回归到被诋毁之前的状态。 综上所述,诋毁跳槽职工名誉,法院会根据具体情况,依据相关法律规定,判决侵权方消除影响,以维护被侵权人的合法权益。

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