送货干了几天就辞职，有工资吗？

在讨论送货干了几天就辞职是否有工资这个问题时，我们需要明确一些基本的法律概念和规定。首先，劳动关系，简单来说，就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。当你去给公司送货，实际上就和公司建立了这样的劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要劳动者为用人单位提供了劳动，就有权利获得相应的报酬。而且《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，不管你工作的时间是长还是短，哪怕只是干了几天，只要你提供了劳动，用人单位就没有理由不给你发工资。

在实际情况中，有的用人单位可能会以工作时间短、还在试用期、没有提前申请离职等理由，拒绝支付工资。但这些理由在法律面前往往是站不住脚的。试用期也属于劳动关系的一部分，同样适用于上述的法律规定。关于提前申请离职，虽然《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但即使没有按照这个规定提前通知，也不能成为用人单位克扣工资的理由。

如果你遇到了用人单位拒绝支付工资的情况，你可以先和用人单位进行友好协商，要求他们支付工资。如果协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，干了几天辞职，你是完全有权利拿到相应工资的。