侵犯商业秘密罪的认定是怎样的？

我在一家公司工作，最近公司怀疑有员工泄露了商业秘密。我不太清楚在法律上，侵犯商业秘密罪是怎么认定的。想知道认定这个罪名需要考虑哪些因素，有什么具体的标准和条件，这样我也能心里有个底。

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#商业秘密罪

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侵犯商业秘密罪，是指以不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。首先，我们来了解一下什么是商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第四款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。简单来说，就是那些只有公司内部知道，能给公司带来经济利益，并且公司采取了保密手段的信息，比如独特的生产工艺、客户名单等。认定侵犯商业秘密罪，要从以下几个方面来看。一是行为主体，既可以是公司内部员工，也可以是外部的第三人。比如公司员工为了私利，将公司的商业秘密卖给竞争对手；或者外部人员通过盗窃、贿赂等不正当手段获取商业秘密。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定了几种侵犯商业秘密的行为方式，包括以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密等。二是行为人的主观方面，通常是故意的。也就是说，行为人明知道自己的行为会侵犯他人的商业秘密，还故意去做。比如，员工明知公司的客户名单是商业秘密，却为了个人利益将其泄露给其他公司。三是看是否给权利人造成了重大损失。这是认定侵犯商业秘密罪的重要条件之一。这里的重大损失，一般包括经济损失，如因商业秘密泄露导致公司销售额下降、利润减少等；也包括其他方面的损失，如商业信誉受损等。根据相关司法解释，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，应当以侵犯商业秘密罪定罪处罚。在实际认定过程中，还需要收集相关的证据，证明商业秘密的存在、侵权行为的发生以及造成的损失等。例如，公司与员工签订的保密协议、相关的技术资料、交易记录等。只有当这些条件都满足时，才能认定构成侵犯商业秘密罪。总之，侵犯商业秘密罪的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素，并依据相关法律规定进行判断。

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