工资卡交易异常发工资能否领现金？

在工资卡交易异常的情况下，员工是可以要求公司以现金形式发放工资的。首先，我们要明确工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币主要指人民币，现金支付属于法定货币支付的一种常见方式。

从工资支付形式的角度来看，第六条规定用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，但并没有强制要求必须通过银行转账的方式发放工资。所以，当员工的工资卡交易异常无法正常接收工资时，员工有权要求公司采用现金形式发放工资。

不过，对于公司来说，以现金形式发放工资需要履行一定的手续。根据规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这样做是为了保障双方的权益，一旦发生工资纠纷，这些书面记录可以作为重要的证据。

综上所述，当工资卡交易异常时，员工提出以现金形式领取工资是合理合法的诉求，公司应当予以配合，并按照法律规定做好相关的记录和手续。