工资卡被冻结了，可以要求公司发现金吗？

在工资卡被冻结的情况下，员工通常是可以要求公司以现金形式发放工资的。下面从法律规定、公司义务以及操作注意事项这几个方面来详细说明。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是工资要用货币形式支付，而货币形式既包括通过银行转账等非现金方式，也包括现金方式。

从公司的义务方面来说，公司有向员工按时足额支付工资的义务。当员工工资卡被冻结无法正常接收工资时，为保障员工能实际获得劳动报酬，员工提出以现金形式发放工资是合理的诉求，公司一般应予以配合。

不过，在实际操作中也有一些需要注意的事项。一方面，公司采用现金发放工资时，要做好相应的记录，比如制作工资发放表，让员工签字确认领取的工资数额等，以便进行财务核算和留存证据。另一方面，员工也应当积极与公司沟通协商，说明工资卡冻结的实际情况和以现金形式发放工资的需求，共同寻求合理的解决办法。